人力资源：哪些行业最受大数据驱动

“大量信息的管理和数据的分析能力已成为生存问题。不仅适用于技术最发达的行业，也适用于最传统的行业。” 此分析是“ThinkBig”发表的一篇文章的一部分，我们将分解该文章来与您讨论人力资源：这是最受大数据驱动的部门。 正如该帖子详细介绍的那样，“大数据已成为许多公司决策的关键工具。在此背景下，OBS商学院发布了《后疫情时代的大数据》报告。它强调医疗和保险部门是那些在生成的大量数据方面发挥最大、



最好作用的部门，挑战是确保其分析到达公共部门，而到目前为止，公共部门还不愿意采用此类创新解决方案。 ”。 这份报告的负责人Óscar Quero回忆道，“这些年的疫情让大多数公司看到了数据的重要 电子邮件营销列表 性以及正确的管理可以给他们带来的好处。” 此外，“社会习惯的突然改变给企业带来了一个新问题：他们不再了解自己的客户。” 因此，“尽管已经拥有强大数字平台的公司显然从这种习惯的改变中受益，







但一些公司的收入却大幅下降，使他们的财务状况变得脆弱。” 数据分析的新方法 Quero 认为，“2023 年可以标志着数据分析方法的一个里程碑，因为公司需要了解他们的客户并快速适应（甚至预测）他们的行为变化，为他们提供适合他们需求的增值服务。现在和未来。” 下面，我们重现了报告中最受大数据驱动的行业。 保险业 “近年来，保险公司正在大力投资数据分析相关技术。奥斯卡·奎罗表示，需要了解客户未来的行为，以便调整政策，这对于盈利能力至关重要。